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山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院2013年招聘工作人員簡(jiǎn)章
因?qū)W院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員13名。
一、招聘崗位和人數(shù)
詳見(jiàn)《山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1、熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠于黨的教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人；
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有團(tuán)隊(duì)精神；
3、符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等具體條件；
4、年齡在40周歲以下（1972年6月以后出生）；
5、身心健康，具有較好的綜合素質(zhì)和履行招聘崗位職責(zé)的能力。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
三、招聘方式和程序
（一）發(fā)布招聘信息
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至2013年7月22日。
上午：9：00—11：00；下午：15：00—17：00
報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名材料到組織人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市青年路2798號(hào)山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院辦公樓b102室。
報(bào)名材料包括：《山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2），身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單）原件及復(fù)印件一份，近期免冠2寸照片2張及符合崗位條件要求的證明材料等。在職人員應(yīng)聘的，必須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
（三）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料，進(jìn)行資格審查，按照1：3的比例確定參加面試人員名單，并在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。
（四）面試
面試采取試講、答辯等形式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。每個(gè)應(yīng)聘者的面試時(shí)間一般不超過(guò)30分鐘。面試總分為100分。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)向本崗位全體面試人員公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考核體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行（費(fèi)用自理）。對(duì)考核或體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核人員中依次等額遞補(bǔ)。
（六）簽訂勞動(dòng)合同
通過(guò)考核、體檢確定的擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議，符合聘用條件的，雙方按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員一律實(shí)行試用期制度（試用期均為半年），期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動(dòng)解除協(xié)議。
四、工資待遇
本次招聘人員為合同制，工資待遇執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，人事檔案委托濰坊市人才交流中心管理，檔案托管所需費(fèi)用由學(xué)院繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及住房公積金等由學(xué)院負(fù)責(zé)統(tǒng)一繳納，其中個(gè)人應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)由學(xué)院從其工資中代為扣交。
五、聯(lián)系方式
通訊地址：濰坊市青年路2798號(hào) 郵編：261011
網(wǎng) 址：www.civicmoonresort.com
聯(lián) 系 人: 牟冬東
聯(lián)系電話(huà)：0536--2600189
附件1：附件下載：20130702093414592.xls
附表2：附件下載：20130702093426327.doc
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山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院2013年招聘工作人員簡(jiǎn)章
作者：牟冬東 來(lái)源：組織人事處 發(fā)稿時(shí)間：2013-07-02 09:26:17
因?qū)W院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員13名。
一、招聘崗位和人數(shù)
詳見(jiàn)《山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1、熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠于黨的教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人；
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有團(tuán)隊(duì)精神；
3、符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等具體條件；
4、年齡在40周歲以下（1972年6月以后出生）；
5、身心健康，具有較好的綜合素質(zhì)和履行招聘崗位職責(zé)的能力。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
三、招聘方式和程序
（一）發(fā)布招聘信息
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至2013年7月22日。
上午：9：00—11：00；下午：15：00—17：00
報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名材料到組織人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市青年路2798號(hào)山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院辦公樓b102室。
報(bào)名材料包括：《山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2），身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單）原件及復(fù)印件一份，近期免冠2寸照片2張及符合崗位條件要求的證明材料等。在職人員應(yīng)聘的，必須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
（三）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料，進(jìn)行資格審查，按照1：3的比例確定參加面試人員名單，并在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。
（四）面試
面試采取試講、答辯等形式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。每個(gè)應(yīng)聘者的面試時(shí)間一般不超過(guò)30分鐘。面試總分為100分。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)向本崗位全體面試人員公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考核體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行（費(fèi)用自理）。對(duì)考核或體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核人員中依次等額遞補(bǔ)。
（六）簽訂勞動(dòng)合同
通過(guò)考核、體檢確定的擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議，符合聘用條件的，雙方按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員一律實(shí)行試用期制度（試用期均為半年），期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動(dòng)解除協(xié)議。
四、工資待遇
本次招聘人員為合同制，工資待遇執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，人事檔案委托濰坊市人才交流中心管理，檔案托管所需費(fèi)用由學(xué)院繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及住房公積金等由學(xué)院負(fù)責(zé)統(tǒng)一繳納，其中個(gè)人應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)由學(xué)院從其工資中代為扣交。
五、聯(lián)系方式
通訊地址：濰坊市青年路2798號(hào) 郵編：261011
網(wǎng) 址：www.civicmoonresort.com
聯(lián) 系 人: 牟冬東
聯(lián)系電話(huà)：0536--2600189
附件1：附件下載：20130702093414592.xls
附表2：附件下載：20130702093426327.doc
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