2017年5月，四大國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一德勤已與Kira Systems聯(lián)手，應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)務(wù)”將人工智能引入會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等工作當(dāng)中，這一科技創(chuàng)新將幫助員工從閱讀合同和其他文件的乏味工作中解放出來。作為財(cái)務(wù)人員如何站在財(cái)務(wù)人工智能的肩膀上看世界，而不是被財(cái)務(wù)機(jī)器人搶走工作呢？
山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)2005年開始招生，為社會(huì)累計(jì)培養(yǎng)了1200余名財(cái)務(wù)管理人才。該專業(yè)是山東省首批技能型人才培養(yǎng)特色名校重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)、全國供銷社系統(tǒng)特色專業(yè)。與愛爾蘭萊特肯尼理工學(xué)院合作開展ACCA留學(xué)項(xiàng)目，開拓了學(xué)生的國際視野。先后與20余家企事業(yè)單位建立密切校企合作關(guān)系，其中與金廣商務(wù)咨詢有限公司實(shí)現(xiàn)“訂單班”培養(yǎng)。學(xué)生在全國財(cái)務(wù)決策大賽、會(huì)計(jì)信息化技能大賽等各種賽事中多次獲得團(tuán)體一、二等獎(jiǎng)。
“學(xué)校+企業(yè)”，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。以校企合作發(fā)展委員會(huì)為平臺(tái)，發(fā)揮學(xué)校和企業(yè)兩個(gè)主體作用，通過專業(yè)調(diào)研、崗位分析，確定財(cái)務(wù)管理專業(yè)主要面向會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)主管等崗位，構(gòu)建了“四階段、五模塊”課程體系，形成了“識(shí)崗、貼崗、頂崗”三環(huán)遞進(jìn)的實(shí)踐教學(xué)體系。通過該人才培養(yǎng)模式的實(shí)施，將理論知識(shí)學(xué)習(xí)與崗位技能培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)了從“學(xué)生”到“員工”的轉(zhuǎn)變。
“實(shí)訓(xùn)+實(shí)習(xí)”，立體化培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能。財(cái)務(wù)管理專業(yè)現(xiàn)有ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)室、財(cái)務(wù)管理綜合模擬實(shí)訓(xùn)室、會(huì)計(jì)信息化實(shí)訓(xùn)室，安裝有成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理等課程的實(shí)踐教學(xué)軟件、財(cái)務(wù)管理綜合決策軟件等。建立了山東億嘉集團(tuán)、濰坊勝達(dá)科技有限公司等20家合作穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)基地，年均接受學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)能力達(dá)到200人次以上，較好地滿足學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)的需要。
“公司+團(tuán)隊(duì)”，搭建社會(huì)服務(wù)平臺(tái)。近年來，面向農(nóng)村現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，為山東省57家供銷社完成了財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制、公司治理風(fēng)險(xiǎn)、投資融資等方面的培訓(xùn)700余人次，完成理財(cái)規(guī)劃師技能鑒定800余人次。依托濰坊匯力管理咨詢有限公司，財(cái)務(wù)管理專業(yè)團(tuán)隊(duì)為山東億嘉農(nóng)業(yè)集團(tuán)公司等10余家單位完成財(cái)務(wù)管理咨詢與診斷。通過參與社會(huì)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)咨詢等項(xiàng)目，財(cái)務(wù)管理專業(yè)社會(huì)知名度進(jìn)一步提高，教師的教科研水平和社會(huì)服務(wù)能力明顯提升。
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