魯經(jīng)院發(fā)〔2022〕23號(hào)
第一章 總則
第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)工作，維護(hù)學(xué)生、學(xué)院和實(shí)習(xí)單位合法權(quán)益，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，推進(jìn)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展，更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條 本辦法所指學(xué)生實(shí)習(xí)，是指學(xué)生按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排，由學(xué)院安排或者經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)自行到企（事）業(yè)等單位進(jìn)行職業(yè)道德和技術(shù)技能培養(yǎng)的實(shí)踐性教育教學(xué)活動(dòng)，包括認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和崗位實(shí)習(xí)。
對(duì)于建在學(xué)院內(nèi)部或園區(qū)的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地、廠中校、校中廠、虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地等，依照法律規(guī)定成立或登記取得法人、非法人組織資格的，可作為學(xué)生實(shí)習(xí)單位，按本辦法進(jìn)行管理。
第三條 學(xué)生實(shí)習(xí)的本質(zhì)是教學(xué)活動(dòng)，是實(shí)踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié)。組織開展學(xué)生實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持立德樹人、德技并修，遵循學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，理論與實(shí)踐相結(jié)合，提升學(xué)生技能水平，錘煉學(xué)生意志品質(zhì)，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展；應(yīng)當(dāng)納入人才培養(yǎng)方案，科學(xué)組織，依法依規(guī)實(shí)施，切實(shí)保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
第二章 實(shí)習(xí)組織
第四條 學(xué)生實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)報(bào)學(xué)院審批。學(xué)生崗位實(shí)習(xí)情況應(yīng)當(dāng)按要求報(bào)主管部門備案。
第五條 各系應(yīng)當(dāng)選擇符合以下條件的企（事）業(yè)單位作為實(shí)習(xí)單位：
（一）合法經(jīng)營(yíng)，無違法失信記錄；
（二）管理規(guī)范，近3年無違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)記錄；
（三）實(shí)習(xí)條件完備，符合專業(yè)培養(yǎng)要求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際；
（四）與學(xué)院有穩(wěn)定合作關(guān)系的企（事）業(yè)單位優(yōu)先。
第六條 在確定新增實(shí)習(xí)單位前，各系應(yīng)當(dāng)實(shí)地考察評(píng)估形成書面報(bào)告?？疾靸?nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：?jiǎn)挝毁Y質(zhì)、誠(chéng)信狀況、管理水平、實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護(hù)等。
每年五月、十二月，各系應(yīng)當(dāng)將下學(xué)期的實(shí)習(xí)單位名單、實(shí)習(xí)單位考察報(bào)告報(bào)學(xué)院。實(shí)習(xí)單位名單須經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)研究確定后對(duì)外公開。
第七條 各系應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)，會(huì)同實(shí)習(xí)單位共同組織實(shí)施學(xué)生實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)開始前，根據(jù)人才培養(yǎng)方案共同制訂實(shí)習(xí)方案，明確崗位要求、實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、必要的實(shí)習(xí)準(zhǔn)備和考核要求、實(shí)施實(shí)習(xí)的保障措施等。
各系和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)分別選派經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、安全防范意識(shí)高的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員全程指導(dǎo)、共同管理學(xué)生實(shí)習(xí)。要加強(qiáng)實(shí)習(xí)前培訓(xùn)，使學(xué)生、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員熟悉各實(shí)習(xí)階段的任務(wù)和要求。
實(shí)習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近。原則上不得跨專業(yè)大類安排實(shí)習(xí)。
第八條 各系安排崗位實(shí)習(xí)，應(yīng)當(dāng)取得學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）簽字的知情同意書。對(duì)學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）明確不同意學(xué)校實(shí)習(xí)安排的，可自行選擇符合條件的崗位實(shí)習(xí)單位。
認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)按照一般校外活動(dòng)或校內(nèi)教學(xué)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，由各系安排，學(xué)生不得自行選擇。
第九條 學(xué)生自行選擇符合條件的崗位實(shí)習(xí)單位，應(yīng)由本人及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院審核同意后實(shí)施，實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)安排專門人員指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)，各系要安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤了解學(xué)生日常實(shí)習(xí)的情況。
第十條 任何單位和個(gè)人不得干預(yù)學(xué)院正常安排和實(shí)施實(shí)習(xí)方案，不得強(qiáng)制學(xué)院安排學(xué)生到指定單位實(shí)習(xí)。
嚴(yán)禁以營(yíng)利為目的違規(guī)組織實(shí)習(xí)。
第十一條 學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的崗位實(shí)習(xí)時(shí)間一般為6個(gè)月，具體實(shí)習(xí)時(shí)間根據(jù)人才培養(yǎng)方案安排。應(yīng)基本覆蓋專業(yè)所對(duì)應(yīng)崗位（群）的典型工作任務(wù)，不得僅安排學(xué)生從事簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)。鼓勵(lì)支持各系和實(shí)習(xí)單位結(jié)合學(xué)徒制培養(yǎng)、中高職貫通培養(yǎng)等，合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實(shí)踐性教學(xué)改革。
第三章 實(shí)習(xí)管理
第十二條 學(xué)院成立學(xué)生實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)工作；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，協(xié)調(diào)管理學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)工作，辦公室設(shè)在教務(wù)處。
各系應(yīng)當(dāng)明確學(xué)生實(shí)習(xí)工作分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人，建立健全相關(guān)管理制度與運(yùn)行機(jī)制；會(huì)同實(shí)習(xí)單位制定學(xué)生實(shí)習(xí)工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實(shí)習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度。
第十三條 學(xué)生參加崗位實(shí)習(xí)前，學(xué)院、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方必須以有關(guān)部門發(fā)布的實(shí)習(xí)協(xié)議示范文本為基礎(chǔ)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并依法嚴(yán)格履行協(xié)議中有關(guān)條款。
未按規(guī)定簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的，不得安排學(xué)生實(shí)習(xí)。
第十四條 實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。
實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容：
（一）各方基本信息；
（二）實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求與條件保障；
（三）實(shí)習(xí)期間的食宿、工作時(shí)間和休息休假安排；
（四）實(shí)習(xí)報(bào)酬及支付方式；
（五）實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)條件；
（六）責(zé)任保險(xiǎn)與傷亡事故處理辦法；
（七）實(shí)習(xí)考核方式；
（八）各方違約責(zé)任；
（九）三方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)明確約定的其他事項(xiàng)。
第十五條 各系和實(shí)習(xí)單位要依法保障實(shí)習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利，并不得有以下情形：
（一）安排、接收一年級(jí)在校學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)；
（二）安排、接收未滿16周歲的學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)；
（三）安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)；
（四）安排實(shí)習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)；
（五）安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心、電子游戲廳、網(wǎng)吧等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵穲?chǎng)所實(shí)習(xí)；
（六）通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作；
（七）安排學(xué)生從事III級(jí)強(qiáng)度及以上體力勞動(dòng)或其他有害身心健康的實(shí)習(xí)。
第十六條 除相關(guān)專業(yè)和實(shí)習(xí)崗位有特殊要求，并事先報(bào)上級(jí)主管部門備案的實(shí)習(xí)安排外，實(shí)習(xí)單位應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，并不得有以下情形：
（一）安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)習(xí)；
（二）安排學(xué)生在休息日、法定節(jié)假日實(shí)習(xí)；
（三）安排學(xué)生加班和上夜班。
第十七條 接收學(xué)生崗位實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位，應(yīng)當(dāng)參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和崗位實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素，給予適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)報(bào)酬。在實(shí)習(xí)崗位相對(duì)獨(dú)立參與實(shí)際工作、初步具備實(shí)踐崗位獨(dú)立工作能力的學(xué)生，原則上應(yīng)不低于本單位相同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%或最低檔工資標(biāo)準(zhǔn)，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額、直接支付給學(xué)生，原則上支付周期不得超過1個(gè)月，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經(jīng)過第三方轉(zhuǎn)發(fā)。
第十八條 各系和實(shí)習(xí)單位不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金、培訓(xùn)費(fèi)、實(shí)習(xí)報(bào)酬提成、管理費(fèi)、實(shí)習(xí)材料費(fèi)、就業(yè)服務(wù)費(fèi)或者其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用，不得扣押學(xué)生的學(xué)生證、居民身份證或其他證件，不得要求學(xué)生提供擔(dān)保或者以其他名義收取學(xué)生財(cái)物。
第十九條 實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)院的實(shí)習(xí)要求和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律及實(shí)習(xí)協(xié)議，愛護(hù)實(shí)習(xí)單位設(shè)施設(shè)備，完成規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，撰寫實(shí)習(xí)日志，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告。
第二十條 各系要和實(shí)習(xí)單位互相配合，在學(xué)生實(shí)習(xí)全過程中，加強(qiáng)思想政治、安全生產(chǎn)、道德法紀(jì)、心理健康等方面的教育。
第二十一條 各系要和實(shí)習(xí)單位建立學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報(bào)制度，各系安排的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位指定的專人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡查工作，原則上應(yīng)當(dāng)每日檢查并向?qū)W院和實(shí)習(xí)單位報(bào)告學(xué)生實(shí)習(xí)情況。遇有重要情況應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告，不得遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。
第二十二條 各系組織學(xué)生到外地實(shí)習(xí)，應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生統(tǒng)一住宿。具備條件的實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿。各系和實(shí)習(xí)單位要建立實(shí)習(xí)學(xué)生住宿制度和請(qǐng)銷假制度。學(xué)生申請(qǐng)?jiān)诮y(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學(xué)生法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）簽字同意，由學(xué)院備案后方可辦理。
組織跨省、赴國(guó)（境）外實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)學(xué)院審批后，報(bào)學(xué)院主管部門同意，并按程序報(bào)省級(jí)主管部門備案。
第四章 實(shí)習(xí)考核
第二十三條 各系要會(huì)同實(shí)習(xí)單位，完善過程性考核與結(jié)果性考核有機(jī)結(jié)合的實(shí)習(xí)考核制度，根據(jù)實(shí)習(xí)目標(biāo)、學(xué)生實(shí)習(xí)崗位職責(zé)要求制訂具體考核方式和標(biāo)準(zhǔn)，共同實(shí)施考核。
學(xué)生實(shí)習(xí)考核要納入學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)，考核成績(jī)作為畢業(yè)的重要依據(jù)。不得簡(jiǎn)單套用實(shí)習(xí)單位考勤制度，不得對(duì)學(xué)生簡(jiǎn)單套用員工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
第二十四條 各系應(yīng)當(dāng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位對(duì)違反規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律、實(shí)習(xí)考勤考核要求以及實(shí)習(xí)協(xié)議的學(xué)生，進(jìn)行耐心細(xì)致的思想教育，對(duì)學(xué)生違規(guī)行為依照校規(guī)校紀(jì)和有關(guān)實(shí)習(xí)管理規(guī)定進(jìn)行處理。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)雙方研究后，由學(xué)院給予紀(jì)律處分；給實(shí)習(xí)單位造成財(cái)產(chǎn)損失的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
各系對(duì)受到處理的學(xué)生，要有針對(duì)性地做好思想引導(dǎo)和教育管理工作。
第二十五條 各系應(yīng)當(dāng)組織做好學(xué)生實(shí)習(xí)情況的立卷歸檔工作。實(shí)習(xí)材料包括紙質(zhì)材料和電子文檔，具體包括以下內(nèi)容：
（一）實(shí)習(xí)三方協(xié)議；
（二）實(shí)習(xí)方案；
（三）學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告；
（四）學(xué)生實(shí)習(xí)考核結(jié)果；
（五）學(xué)生實(shí)習(xí)日志；
（六）學(xué)生實(shí)習(xí)檢查記錄；
（七）學(xué)生實(shí)習(xí)總結(jié)；
（八）有關(guān)佐證材料（如照片、音視頻等）。
第五章 安全職責(zé)
第二十六條 各系要確立“安全第一、預(yù)防為主”的原則，強(qiáng)化學(xué)生實(shí)習(xí)安全的管理責(zé)任。
第二十七條 實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)和實(shí)習(xí)單位安全管理規(guī)定，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)方案規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，提高自我保護(hù)意識(shí)。
第六章 保障措施
第二十八條 各系和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、行政法規(guī)，為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。責(zé)任保險(xiǎn)范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過程，包括學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險(xiǎn)人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡，被保險(xiǎn)人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任以及相關(guān)法律費(fèi)用等。
學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)的費(fèi)用可按照規(guī)定從各系實(shí)習(xí)相關(guān)預(yù)算中列支；免除學(xué)費(fèi)的可從免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金中列支，不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬中抵扣。各系與實(shí)習(xí)單位達(dá)成協(xié)議的，由實(shí)習(xí)單位支付學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)投保相關(guān)費(fèi)用。鼓勵(lì)實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)。
第二十九條 學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受到人身傷害，屬于保險(xiǎn)賠付范圍的，由承保保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付；不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度的部分，由實(shí)習(xí)單位、學(xué)院、學(xué)生依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；各系和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取救治措施，并妥善做好善后工作和心理?yè)嵛俊?br />
第三十條 學(xué)院將對(duì)參與學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)和管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，在職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)表彰等方面予以傾斜。
第七章 監(jiān)督與處理
第三十一條 教務(wù)處會(huì)同紀(jì)委、組織人事處、學(xué)生工作處等相關(guān)部門建立學(xué)生實(shí)習(xí)管理工作協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)制。相關(guān)部門根據(jù)部門職責(zé)加強(qiáng)日常監(jiān)管，聯(lián)合開展監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)行為依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
第三十二條 學(xué)院將學(xué)生實(shí)習(xí)情況納入質(zhì)量年度報(bào)告內(nèi)容，向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督；將各系學(xué)生實(shí)習(xí)情況作為工作考核、績(jī)效工資分配等的重要指標(biāo)。
第三十三條 學(xué)院將通過熱線電話、互聯(lián)網(wǎng)、信訪等途徑，暢通政策咨詢與情況反映渠道，匯總情況反映和問題線索并建立專門臺(tái)賬，按管理權(quán)限和職責(zé)分工組織進(jìn)行整改。
第三十四條 對(duì)違反本辦法組織學(xué)生實(shí)習(xí)的系，由學(xué)院責(zé)令改正。拒不改正或者管理混亂，造成嚴(yán)重后果、惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。實(shí)習(xí)單位違反本辦法的，各系可根據(jù)情況調(diào)整實(shí)習(xí)安排，根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
第八章 附則
第三十五條 本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
第三十六條 本辦法自印發(fā)之日起施行，《山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》（魯經(jīng)院字〔2017〕27號(hào)）同時(shí)廢止。
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