近日，由中國人力資源開發(fā)研究會主辦的“第四屆人力資源管理學科發(fā)展論壇”在東北財經(jīng)大學召開。學院教師王慶全、王坤參加論壇。
論壇緊扣新時代人才強國戰(zhàn)略背景，聚焦人力資源管理學科發(fā)展前沿，圍繞學科定位、一流專業(yè)建設、人才培養(yǎng)、職業(yè)教育分會成立論證等核心議題，設立多個分論壇展開研討交流。
論壇期間，2025年度中國人力資源管理學科建設典型案例正式發(fā)布。經(jīng)案例征集與評選，36個案例脫穎而出。其中，學院人力資源管理專業(yè)提報的《山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院“崗課賽證訓團”融合的人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新》成功入選，展現(xiàn)了學院人力資源管理專業(yè)扎實的功底與創(chuàng)新能力。
“崗課賽證訓團”融合的人才培養(yǎng)模式，是人力資源管理專業(yè)立足行業(yè)發(fā)展需求與職業(yè)教育特色，精心打造的創(chuàng)新實踐成果。該模式深度整合崗位需求、課程體系、技能競賽、職業(yè)證書、實訓教學、社團建設等要素，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與行業(yè)需求的精準對接，為人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)提供了新思路與新路徑。
論壇緊扣新時代人才強國戰(zhàn)略背景，聚焦人力資源管理學科發(fā)展前沿，圍繞學科定位、一流專業(yè)建設、人才培養(yǎng)、職業(yè)教育分會成立論證等核心議題，設立多個分論壇展開研討交流。
論壇期間，2025年度中國人力資源管理學科建設典型案例正式發(fā)布。經(jīng)案例征集與評選，36個案例脫穎而出。其中，學院人力資源管理專業(yè)提報的《山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院“崗課賽證訓團”融合的人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新》成功入選，展現(xiàn)了學院人力資源管理專業(yè)扎實的功底與創(chuàng)新能力。
“崗課賽證訓團”融合的人才培養(yǎng)模式，是人力資源管理專業(yè)立足行業(yè)發(fā)展需求與職業(yè)教育特色，精心打造的創(chuàng)新實踐成果。該模式深度整合崗位需求、課程體系、技能競賽、職業(yè)證書、實訓教學、社團建設等要素，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與行業(yè)需求的精準對接，為人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)提供了新思路與新路徑。
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