近日，由中國人力資源開發(fā)研究會(huì)主辦的“第四屆人力資源管理學(xué)科發(fā)展論壇”在東北財(cái)經(jīng)大學(xué)召開。學(xué)院教師王慶全、王坤參加論壇。
論壇緊扣新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略背景，聚焦人力資源管理學(xué)科發(fā)展前沿，圍繞學(xué)科定位、一流專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、職業(yè)教育分會(huì)成立論證等核心議題，設(shè)立多個(gè)分論壇展開研討交流。
論壇期間，2025年度中國人力資源管理學(xué)科建設(shè)典型案例正式發(fā)布。經(jīng)案例征集與評(píng)選，36個(gè)案例脫穎而出。其中，學(xué)院人力資源管理專業(yè)提報(bào)的《山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院“崗課賽證訓(xùn)團(tuán)”融合的人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新》成功入選，展現(xiàn)了學(xué)院人力資源管理專業(yè)扎實(shí)的功底與創(chuàng)新能力。
“崗課賽證訓(xùn)團(tuán)”融合的人才培養(yǎng)模式，是人力資源管理專業(yè)立足行業(yè)發(fā)展需求與職業(yè)教育特色，精心打造的創(chuàng)新實(shí)踐成果。該模式深度整合崗位需求、課程體系、技能競(jìng)賽、職業(yè)證書、實(shí)訓(xùn)教學(xué)、社團(tuán)建設(shè)等要素，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與行業(yè)需求的精準(zhǔn)對(duì)接，為人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)提供了新思路與新路徑。
論壇緊扣新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略背景，聚焦人力資源管理學(xué)科發(fā)展前沿，圍繞學(xué)科定位、一流專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、職業(yè)教育分會(huì)成立論證等核心議題，設(shè)立多個(gè)分論壇展開研討交流。
論壇期間，2025年度中國人力資源管理學(xué)科建設(shè)典型案例正式發(fā)布。經(jīng)案例征集與評(píng)選，36個(gè)案例脫穎而出。其中，學(xué)院人力資源管理專業(yè)提報(bào)的《山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院“崗課賽證訓(xùn)團(tuán)”融合的人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新》成功入選，展現(xiàn)了學(xué)院人力資源管理專業(yè)扎實(shí)的功底與創(chuàng)新能力。
“崗課賽證訓(xùn)團(tuán)”融合的人才培養(yǎng)模式，是人力資源管理專業(yè)立足行業(yè)發(fā)展需求與職業(yè)教育特色，精心打造的創(chuàng)新實(shí)踐成果。該模式深度整合崗位需求、課程體系、技能競(jìng)賽、職業(yè)證書、實(shí)訓(xùn)教學(xué)、社團(tuán)建設(shè)等要素，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與行業(yè)需求的精準(zhǔn)對(duì)接，為人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)提供了新思路與新路徑。
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