魯經(jīng)院發(fā)〔2020〕55號
為進(jìn)一步規(guī)范人事管理，有效配置人力資源，結(jié)合學(xué)院實際，特制訂本規(guī)程。
一、轉(zhuǎn)崗人員范圍
聘用在專任教師崗位以外的人員(含輔導(dǎo)員)轉(zhuǎn)到專任教師崗位工作，均按本規(guī)程辦理。
二、轉(zhuǎn)崗的基本原則
1.統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一調(diào)配的原則。
2.合理流向的原則。嚴(yán)格控制人員由缺編或空崗單位調(diào)入滿編或滿崗單位；嚴(yán)格控制重點部門和關(guān)鍵崗位人員調(diào)出。
3.競爭擇優(yōu)的原則。對于符合條件人員一般應(yīng)實施競爭上崗。
三、轉(zhuǎn)崗的條件和要求
1.具有高校教師資格證。
2.一般應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；轉(zhuǎn)入非緊缺崗位的，須為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。
3.具備崗位所需的教學(xué)、科研能力，能夠承擔(dān)本學(xué)科專業(yè)教學(xué)、科研工作。
4.近三年年度考核結(jié)果均在合格以上。
四、轉(zhuǎn)崗的程序
1.用人單位根據(jù)專業(yè)師生比狀況和專業(yè)建設(shè)計劃，制定轉(zhuǎn)崗用人計劃和崗位條件，經(jīng)系研究同意后報教務(wù)處審核，必要時應(yīng)經(jīng)專業(yè)建設(shè)委員會或教學(xué)指導(dǎo)委員會論證。
2.用人計劃和標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)組織人事處審核并報學(xué)院研究同意后，在組織人事處網(wǎng)站發(fā)布學(xué)院轉(zhuǎn)崗用人計劃和標(biāo)準(zhǔn)。
3.擬轉(zhuǎn)崗人員填寫《教師轉(zhuǎn)崗審批表》，并按要求提供相應(yīng)佐證材料，經(jīng)擬轉(zhuǎn)崗人員所在單位主要負(fù)責(zé)人同意并簽署意見后，報組織人事處審核。
4.組織人事處會同教務(wù)處、科研處等相關(guān)部門對擬轉(zhuǎn)崗人員的相關(guān)佐證材料進(jìn)行審核。
5．考試。
考試分為筆試和試講，均采用百分制計算成績。按照筆試成績、試講成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，按考試總成績由高分到低分進(jìn)行排序，總成績并列的，按照面試成績排序。
（1）筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。
（2）試講主要考察崗位所需要的專業(yè)技能。試講設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分。
6.學(xué)院對通過考試的擬轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行研究。
7.擬確定轉(zhuǎn)崗人員名單在組織人事處網(wǎng)站進(jìn)行不少于3天的公示。
8.組織人事處為轉(zhuǎn)崗人員辦理調(diào)動手續(xù)。
五、其他
1.不具備高校教師資格，擬申請轉(zhuǎn)崗到專任教師崗位工作的，須先取得高校教師資格。
2.曾擔(dān)任專任教師滿2年，擬申請轉(zhuǎn)崗回原（專業(yè)）崗位的，可以采取試講的方式完成考試環(huán)節(jié)。
3.新轉(zhuǎn)崗到教師崗位人員須參照學(xué)院新入職教師培養(yǎng)培訓(xùn)有關(guān)辦法進(jìn)行培養(yǎng)和考核。
4.通過本規(guī)定轉(zhuǎn)崗程序的人員，可以到教師崗位工作，崗位工資待遇暫按照原聘用崗位執(zhí)行，待崗位聘用程序完成后方可按照聘崗情況執(zhí)行崗位工資有關(guān)待遇。
5.由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
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